Ein vermiedener Langzeitfall spart üblicherweise 10.000–20.000 €, ein vermiedener Abgang 20–40.000 €. Je nach Branche variieren diese Werte. Im Regelfall trägt schon einer dieser Fälle das Programm.

Suchtprobleme gibt es in jedem Unternehmen, meist unsichtbar bis es zu spät ist. Wer nicht früh handelt, zahlt doppelt: mit steigenden Ausfällen und wachsender Unsicherheit im Team.

Warum gerade ich?

Ich kenne Suchterkrankungen nicht aus der Distanz, sondern aus eigener Erfahrung.
Als langjährig abstinenter Betroffener und Moderator einer Selbsthilfegruppe habe ich gelernt, wie Sucht entsteht und wie Rückfälle verhindert werden können.

In meinen Programmen verbinde ich:

• Jellinek-Schema → zeigt, wie Abhängigkeit sich entwickelt und wo Führungskräfte eingreifen können.
• Fünf Säulen der Identität → machen sichtbar, welche Lebensbereiche stabilisieren oder kippen.

Dieses Wissen übersetze ich in klare Werkzeuge für den Alltag: Gesprächskarten, Leitfäden, Eskalationsmatrix.
So gewinnen Unternehmen Sicherheit, Mitarbeitende Vertrauen und beide Seiten Klarheit.

Was es bringt

• Kurzzeit-Fehlzeiten senken – Zielkorridor: −10–20 % nach 6–12 Monaten.
• Handlungssicherheit – Führungskräfte und HR bekommen klare Leitfäden statt Unsicherheit.
• Vertrauen stärken – Mitarbeitende erleben Hilfe ohne Stigma.

Return of Invest:
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Realistische Korridore mit anonymen Reporting und klaren Kennzahlen.

Für wen das relevant ist

HR

• Belastbare Leitplanken
• Saubere KPIs
• DSGVO-konforme Prozesse

Führungskräfte

• Gesprächskarten statt Diagnosen
• Klarer Eskalationspfad
• Praxisnah und sofort umsetzbar

Mitarbeitende

• Hilfe ohne Bloßstellung
• Anonym, niedrigschwellig, respektvoll
• Vertrauen statt Schweigen

Sie möchten starten?

Häufige Fragen kurz beantwortet